Baldvin Oddson, CEO for Musicians Club, der er en webshop med musikinstrumenter baseret i Wyoming, fyrede 90 procent af sin medarbejderstab - 99 ud af 110 ansatte og freelancere - via en besked på Slack for ikke at deltage i et morgenmøde kl. 8:30 fredag den 15. november.
En tidligere medarbejder beskrev hændelsen i et nu slettet opslag på Reddit, ifølge Yahoo.
"Jeg startede som praktikant, og en time senere blev hele teamet fyret," skrev brugeren.
"For jer, der ikke mødte op til mødet i morges: betragt dette som jeres officielle opsigelse: I er alle fyret. I har undladt at opfylde jeres aftaler, undladt at udføre jeres del af kontrakten og undladt at deltage i møder, som I skulle møde op til og arbejde for," skrev Oddson i en fælles Slack-besked.
Oddson instruerede derefter gruppen, som alle arbejdede eksternt, om at logge ud af alle konti, returnere virksomhedens ejendom og betragte alle kontrakter som opsagt.
"Jeg gav jer en mulighed for at forbedre jeres liv, arbejde hårdt og vokse. Men I har vist mig, at I ikke tager det seriøst. Ud af 110 mennesker var der kun 11 til stede i morges. De 11 får lov at blive. Resten af jer er opsagt. Skrid ud af min virksomhed lige nu," lød det også.
Mange af de fyrede fra Musicians Club var ulønnede, eksterne deltidsmedarbejdere (stillingerne blev markedsført over for musikstuderende som søger erfaring). En jobannonce fra tidligere i år for en ulønnet stilling fik 51 ansøgninger.
Annoncen lovede 'dybdegående forståelse af e-handelsdrift på et konkurrencepræget marked', 'praktisk erfaring med at optimere online salgsplatforme' og 'stor sandsynlighed for fuldtidsansættelse med løn i 2025'.
Musicians Club fungerer i praksis som et 'lean startup', forklarede den tidligere praktikant på Reddit, og tilføjede, at Oddsons virksomhed 'afhænger af praktikanter', som er villige til at arbejde gratis.
Oddson fik tilsyneladende, hvad han betalte for - medarbejdere, der arbejder frivilligt, holder sig næppe til de samme standarder som dem, der får løn og goder.
"Internt gik alle i panik. Nogle medarbejdere havde arbejdet for CEO'en i flere år og fik ingen advarsel om dette. Et stort problem var, at alle var ulønnede og arbejdede eksternt med forskellige tidsplaner, hvilket gjorde det svært at sætte en fast mødetid. Det var det, der gjorde CEO'en så vred," skrev praktikanten.
Oddson skrev efterfølgende om hændelsen på LinkedIn uden hverken skam eller undskyldning. Ifølge hans LinkedIn-profil grundlagde han Musicians Club i 2022 og underviser desuden i trompet på det prestigefyldte Juilliard School i New York.
"Mens nogle forsøgte at 'cancel' mig, har det fuldstændigt slået tilbage. Vores trafik er steget til over 20.000 visninger, salget er på sit højeste, og vi modtager hundredvis af ansøgninger dagligt," skrev han.
"Jeg står ved mine beslutninger og de værdier, vi står for. At fyre disse personer var det rigtige for vores organisation, og vi er stærkere end nogensinde."
