For mange japanske arbejdstagere er det ikke nok bare at meddele sin chef, at man siger op. I et land, hvor arbejdskulturen fylder ekstremt meget, kan selv det at tage tidligt fri en enkelt dag blive opfattet som en grov overtrædelse. Og at sige op? Det kan være den ultimative fornærmelse.
Det skriver CNN.
Yuki Watanabe, en 24-årig kvinde, der arbejdede for nogle af Japans største telekommunikations- og e-betalingsfirmaer, oplevede denne barske virkelighed på egen krop.
Hendes arbejdsdage strakte sig ofte fra klokken ni om morgenen til langt over midnat, og de fysiske konsekvenser var ikke til at overse – rystende ben og maveproblemer blev en del af hverdagen.
Men i stedet for at konfrontere sin chef direkte, valgte Yuki Watanabe en anden vej. Hun hyrede et opsigelsesagentur ved navn Momuri. For en overkommelig pris hjælper disse eksperter med at håndtere opsigelserne og endda med at forhandle på vegne af deres kunder.
Momuri, der meget sigende betyder "Jeg kan ikke klare det længere" på japansk, modtog alene sidste år op mod 11.000 henvendelser fra folk som Yuki Watanabe, der ikke længere kunne udholde deres arbejdsliv.
Selvom det generelt anbefales at løse konflikter gennem dialog, erkender mange, at det i praksis ofte er umuligt. For de mange unge, der har fået smag for frihed og fleksibilitet under pandemien, kan opsigelsesagenturer som Momuri være vejen ud af et kvælende arbejdsmiljø – uden at skulle tage kampen op selv.
Momuri håber selv på en fremtid, hvor deres tjenester ikke længere er nødvendige. For som de siger:
"Det bedste ville være, hvis folk selv kunne fortælle deres chefer det."
Indtil da er de klar til at træde til – og hjælpe med at sætte foden ned overfor genstridige chefer.
